為(wèi)保证公司2019年度经营目标顺利实现，建立绩效管理(lǐ)體(tǐ)制和激励约束机制，强化企业执行力，提升公司竞争力，2019年1月14日公司举行了销售目标责任制签订仪式。目的是通过这样仪式，把责任形式确定下来，让每位销售员更加明确自身工作责任和压力，增强意识，提高认识，推进公司各项工作在新(xīn)的一年里更上一台阶。
